江蘇建筑職業(yè)技術學院緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”的目標，深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，匯聚社會各方資源，構建全員參與機制，全面拓展崗位來源，強化就業(yè)數據的引導督促作用，全力促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。

強化供需數據調查，摸清就業(yè)底數。成立黨政主要負責人為組長的校院兩級就業(yè)工作專班，把市場開拓、就業(yè)幫扶、滿意度調查等數據作為就業(yè)工作評估重要指標，常態(tài)化開展就業(yè)市場崗位需求調研和畢業(yè)生求職意愿調查，及時掌握人才供需變化，形成就業(yè)工作實施方案，及時發(fā)布就業(yè)簡報，加強過程評價與結果運用，做到就業(yè)工作底數清晰、舉措有力、落實到位。

強化崗位數據篩選，實施精準推送。全面推進訪企拓崗促就業(yè)專項行動，通過深度合作企業(yè)重點訪、建筑職教集團成員企業(yè)集中訪、各地校友推薦企業(yè)全面訪，廣泛收集就業(yè)市場崗位需求數據，嚴格篩選并發(fā)布專業(yè)對口的優(yōu)質崗位。通過多種精準薦崗平臺的使用，形成全方位、立體化、多層次的信息服務綜合保障格局，將就業(yè)崗位精準高效推送給對口專業(yè)的畢業(yè)生，做到優(yōu)質崗位有推送，學生求職有響應，就業(yè)服務重時效，著力提升供需成功率。

強化校地數據對接，服務地方發(fā)展。深化與地方政府的合作，對接地方產業(yè)發(fā)展需求，圍繞企業(yè)急需的應用型技能人才引育需求，搭建政校企人才數據共享服務平臺，暢通三方工作協(xié)作渠道，通過專場招聘會、集中宣講會推介地方企業(yè)，引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念邁好走向社會第一步。

新聞鏈接：http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2024/6/4/art_57813_11262908.html